Objectifs :

Ce programme s’adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des techniciens du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). C’est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses. Dans de nombreuses entreprises, les BTS/DTS sont bien rémunérés ou occupent des postes importants notamment pour l’administration du personnel.

Perspectives :

Les titulaires du DTS en ressources humaines exercent leur activité professionnelle dans les entreprises industrielles et commerciales (petites et moyennes entreprises) les entreprises prestataires de services de gestion de paie du personnel), les services comptables des grandes entreprises. Dans tous les secteurs où il y a du personnel. ( banques, assurances, administrations, centres de gestion, associations diverses).

Diplôme délivré :

Diplôme de Technicien Supérieur en Ressources humaine

Durée de la formation :

La formation se déroule sur 2ans.

Niveau requis :

Le niveau d’admission est le BAC ou (niveau terminal)

Côut :

700 000 F CFA / an en présentiel; 1 200 000 F CFA en distanciel

Contenu

En  1^ère année

Connaissances Générales
• Mathématiques Générale • Anglais • Techniques d’expression
Environnement économique et juridique
• Economie Générale • Organisation des Entreprises • Droit Commercial et civile
Ressources humaines
• Concepts de base en GRH • La fonction ressources humaines • Cadre et catégorie d’emploi • Organisation du travail • Fiche de poste
Techniques quantitatives Gestion Statistiques
• Mathématiques Financières • Informatique appliquée • Comptabilité générale • marketing
Développement personnel
• Développement personnel • Stage professionnel

En  2^ème année

Connaissances Générales
• Anglais • Techniques de communication • Statistiques
Environnement économique et juridique
• Economie d’entreprise • Droit social • Organisation des Entreprises • Fiscalité des employées • Comptabilité de la paie
Ressources humaines
• Psychosociologie • Evaluation des profils & Curriculum vitae • Recrutement • Gestion des évaluations du personnel
Techniques quantitatives Gestion Statistiques
• Financement de l’Entreprise • Comptabilité analytique • Informatique appliquée
Développement personnel
• Enquêtes Séminaires • Mémoire de fins d’étude