Skip to content

 

MIT University contribue à votre développement personnel et professionnel
Insertions professionnelles
Soucieux du devenir professionnel des étudiants, MIT a mis en place des dispositifs d’accompagnement et de formation à l’insertion professionnelle, tant au niveau de la formation initiale que de la formation continue. Ce dispositif vise à développer leurs compétences sociales et comportementales et à les outiller par rapport aux techniques et mécanismes d’intégration et d’emploi disponibles pour entamer une carrière professionnelle.

LES OUTILS D’AIDE A L’INSERTION PROFESSIONNELLE

     1-    Le module de Développement Personnel

Proposé tout au long du cycle et où les thèmes suivants sont abordés pour une meilleure connaissance de soi:
            -          Méthodologie  (organisation, planification du temps de travail, etc.)
            -          Connaissance de soi
            -          Confiance en soi (gagner en assurance)
            -          Expression orale, prise de parole en public
            -          Capacité à travailler en équipe
            -          Gestion du stress
            -          Image et étiquette professionnelle (valoriser son image personnelle)
            -          Conduite de réunions
            -          Gestion des priorités
            -          Gestion de projet

     2-    L’Elaboration du Projet Professionnel (EPP)

Le module EPP est proposé aux étudiants pour l’ensemble des filiéres du MIT pour préparer la réussite de leur insertion ou de leur évolution professionnelle. Ce module est adapté aux différents domaines de formation et permet aux étudiants de réfléchir sur leur avenir professionnel.
     3-    Le Réseautage

MIT organise chaque année des ateliers sur l’orientation professionnelle et le développement personnel. Il s’agit de créer et d’entretenir des cadres d’échange, de dialogue et de réseautage avec des professionnels de haut niveau exerçant dans le domaine des technologies de l’information ou dans des domaines connexes. Par des présentations, des ateliers et des échanges, les étudiants pourront ainsi, de façon directe et réaliste, rencontrer des experts sur le terrain, des recruteurs et des partenaires dans :
            -    Un espace Conférence qui sera axé sur des thématiques qui évolueront chaque année. 
            -    Un espace Conseils qui consiste en des ateliers animés par des professionnels de la fonction RH, pour se familiariser avec le marché du travail actuel, en apprendre sur la meilleure façon de l’intégrer (Techniques de recrutement et stratégie d’insertion), recevoir des conseils ainsi que des méthodes pour préparer leurs démarches.
            -    Un espace Dialogue et échange, pour réfléchir sur les enjeux liés à leur orientation professionnelle et commencer à intégrer un réseau professionnel. 

     4-    Le Bureau du Développement Personnel (BDP)

            -          Service de consultation d’offres d’emplois et de stages en entreprises
            -          Services de consultation d’offres de contrats en alternance
            -          Organisation de salons de l’emploi ou de sessions de recrutement sur le campus
            -          Journées portes ouvertes dans les entreprises du secteur, employé d’un jour
            -          Simulations d’entretiens d’embauche
            -          Séances de coaching (rédaction de C.V., lettre, entretien, recherche d’emploi)
            -          Organisation de conférences sur le développement de la carrière : par exemple
                                 •    Conférence  de type « Profession : ingénieur en télécommunications »
                                 •    Conférence d’une entreprise qui vient présenter les types de métiers et les attentes envers les employés.
                                 •    Conférence d’une personnalité des TIC  de type « Confidences sur … » (5 à 7, café, petit-déjeuner, déjeuner)

      5-    Le Stage : un tremplin pour l’emploi

L’importance du stage n’est plus à démontrer, il fait aujourd’hui figure de sésame pour l’emploi, il est donc vivement conseillé d’en réaliser un ou plusieurs tout au long de son cursus d’études. MIT  accompagne l’étudiant dans cette démarche en :
            •    Mettant en place des conventions de stages avec les partenaires
            •    mettant à disposition par voie d’affichage toutes les offres de stage faites par les entreprises privées ou publiques.
            •    apportant une aide à la réalisation d’une candidature spontanée
 


ADMISSIONS 2016-2017

Les Inscriptions se poursuivent
SESSIONS Avril & Juin

Les étapes clés pour s'inscrire

Restez connecter sur

  • Facebook Page: http://www.facebook.com/desperateooavatar?suggestfriends&ref=email_friend_confirmed#!/pages/MIT-University/162530967152704?sk=wall
  • Linked In: pub/mit-university/38/527/73
  • Twitter: mit_university